Тринадцята та чотирнадцята зарплата в Італії

Додаткові виплати (mensilità aggiuntive), більше відомі в Італії як tredicesima та quattordicesima mensilità (тринадцята та чотирнадцята зарплати) були введені Італійським законодавством, щоб гарантувати працівникам додаткові економічні можливості у певні періоди року.

Тринадцята зарплата в Італії: la tredicesima

La tredicesima mensilità  більше відома як просто tredicesima (у 30-их рр. 20 ст. коли її вводили буда відома під назвою «gratifica natalizia») – це додаткова заробітна плата, яка виплачуються у різдвяно-новорічний період. Тринадцяту зарплату мають право отримувати усі наймані працівники, тобто робочі, службовці,  стажувальники, управлінці тощо. На неї мають право і домашні  працівники, доглядальниці, няні. Цей вид зарплати може виплачуватися частинами щомісяця з письмової згоди працівника.

Чотирнадцята зарплата в Італії: la quattordicesima

Чотирнадцята зарплата в Італії була введена в ужиток не так давно і, на відміну від 13 зарплати, залежить виключно від умов колективних договорів (CCNL), які регулюють її величину та умови виплати; застосовується тільки у деяких робочих сферах, а у інших –  повністю відсутня. (Ось вам причина чому варто читати CCNL.) Зазвичай виплачується у червні/липні. Державні працівники не мають право на чотирнадцяту зарплату.

Найчастіше цей вид зарплати зустрічається у таких галузях:

  • Settore Terziario-commercio;
  • Settore Turismo;
  • Settore alimentare;
  • Logistica e autotrasporto;
  • Servizi di pulizia / multiservizi;
  • Settore chimico.

На відміну від тринадцятої зарплати, яка нараховується з січня по грудень, чотирнадцята зарплата нараховується з січня по червень. Нові працівники отримують тільки частину 14 зарплати, якщо вони почали працювати до червня поточного року. Якщо пізніше, то вони отримають повну 14 зарплату наступного року після прийому на роботу.

Чотирнадцята зарплата виплачується і тим, хто працює неповний робочий час. ЇЇ розмір у цьому випадку буде розраховуватися відповідно до відпрацьованих годин.

Чотирнадцята зарплата на розсуд працедавця може виплачуватися частинами щомісяця. І це, звичайно, буде відображатися окремою стрічкою у зарплатній відомості (busta paga / cedolino).

***********************

Цикл статей присвячених діловій італійській мові створений у співпраці з Ольгою Булдіною, засновницею он-лайн школи італійської мови “Prima lezione“.

Залиште свій відгук чи коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

:bye: 
:good: 
:negative: 
:scratch: 
:wacko: 
:yahoo: 
B-) 
:heart: 
:rose: 
:-) 
:whistle: 
:yes: 
:cry: 
:mail: 
:-( 
:unsure: 
;-) 
 

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.